Tomorrow Future

近年、ベトナムのオフショア開発市場は急成長を続けています。2023年の市場規模は約75億ドル（約1兆1250億円）に達し、2024年には80億ドル（約1兆2000億円）、2025年には90億ドル（約1兆3500億円）を超えると予測されています。この成長の背景には、各国企業の...

オフショア開発成功の鍵は「人」にあり ベトナムオフショア開発を成功させるために、コスト削減やリソースの確保を重視する企業は多い。しかし、最も重要なのは「人」だ。どれだけ優れた開発体制を整えても、適切な人材を確保し、効果的にマネジメントしなければプロジェクトはうまくいかない。...

オフショア開発の落とし穴 ベトナムオフショア開発は、コスト削減やエンジニアリソースの確保といったメリットがある一方で、管理体制が不十分だとプロジェクトの成功率が大幅に低下します。特に、日本企業が直面する最大の課題の一つが「プロジェクト管理をベトナム人に任せることによる失敗」...

近年、多くの日本企業が東南アジアのオフショア開発を活用し始めています。 その中でも ベトナムは特に人気の高い開発拠点  ですが、 「実際に活用しようとしても上手くいかない」  という声も少なくありません。 「コスト削減のためにベトナムオフショアを導入したけれど、思ったように...

ベトナムオフショア開発の離職リスクを回避する方法 2月になると、ベトナムでは多くのエンジニアやキーパーソンが転職する時期に入ります。長年この現象を見てきた私は、もはや驚くことはありません。 しかし、初めてベトナムオフショア開発を利用する企業にとっては、大きなリスクとなり得ま...

昨今の円安（1USドル155円付近）と、ここ数年で約4割上昇したベトナム人の人件費。コストメリットを求めてオフショア開発を活用しようとする日系IT企業にとって、いまや新たな課題が生まれています。 問題は「コスト」だけではない ...

近年、システム開発におけるセキュリティ要件はますます厳格化しています。AI技術の発展に伴い、情報レイヤーごとに厳しい制限が課されるケースも増え、開発の自由度が制限されることも少なくありません。 特に、ベトナムオフショア開発においては、セキュリティリテラシーの低さが課題となり...

日本企業が直面する課題と、私たちの解決策 ベトナムオフショア開発は、コスト削減やリソース確保の面で魅力的な選択肢です。しかし、成功を手にするのは一握りの企業だけ。 なぜなら、単なる人件費の安さを狙うだけではなく、適切な戦略と強固なマネジメントが必要だからです。...

ベトナムオフショア開発を検討している企業や、すでに活用しているものの課題を抱えている企業の皆様にお伝えしたいことがあります。 言葉の壁や日本語能力試験（N1取得）を採用基準とする時代は終わりました。 現在、AIやコミュニケーションツールの進化により、言語の壁は以前ほど高いハ...

ベトナムオフショア開発は、コストパフォーマンスの高い開発リソースを活用できる魅力的な選択肢です。しかし、「どの企業を選ぶべきか？」という疑問や、「開発がうまく進まない」という課題に直面している企業も少なくありません。 実際、ベトナム人エンジニアの単価は円安の影響で40万円〜...

ベトナムでのオフショア開発は、コスト効率の良さや優秀なエンジニアが豊富な点で多くの企業にとって魅力的な選択肢です。しかし、採用の失敗はプロジェクト全体に大きな影響を及ぼします。 今回は、ベトナム人エンジニアを採用する際に注意すべきポイントについてご紹介します。...

「ベトナムオフショア開発は魅力的だが、何かがうまくいかない…」 そう感じている企業の皆さまへ。 オフショア開発の成功には、開発スキルだけでなく、現地の文化や組織運営の本質を理解することが欠かせません。特に社会主義国家であるベトナムにおいては、日本とは異なる価値観が組織運営に...

日本の労働人口の減少は、いまや社会全体が直面する深刻な課題となっています。この状況を打開するため、多くの企業が海外人材やアウトソーシングを活用していますが、その中でも注目されているのがベトナムとのオフショア開発です。 ベトナムは他国と比較して政治的・宗教的に安定しており、日...

ベトナムオフショア開発はコスト面やリソース確保で魅力的な手段です。 しかし、 「セキュリティ問題」  が成功の障害になるケースが後を絶ちません。 なぜでしょうか？ その理由は、 ベトナムにおけるセキュリティ意識の低さ  にあります。 よくあるセキュリティトラブル...

私が初めてベトナムに足を踏み入れたとき、日本とは全く異なる空気を感じました。それは、南部ベトナム特有の楽観的で柔軟なマインドセットでした。長年の経験を通じて、私はこの文化的な特性がベトナムでのビジネス成功のカギであると確信するようになりました。...

ベトナムオフショア開発を考える上で、避けて通れない課題の一つが「テトボーナス」です。この特有の慣習では、業績に関わらず一年に一度、最低1ヶ月分の賞与を従業員に支払わなければなりません。 支払いを怠ると、多くの場合、突然の退職ラッシュに見舞われるリスクがあります。経営者にとっ...

近年、ベトナムオフショア開発を取り入れる企業が増えていますが、採用の難しさに直面するケースが後を絶ちません。特に、ベトナム特有の転職文化や人材市場の特徴を理解せずに進めると、期待した成果を得ることは難しいでしょう。 転職が当たり前のベトナム市場...

ベトナムオフショア開発を検討中、またはすでに取り組んでいる企業の皆様、採用プロセスや試用期間にどれだけ意識を向けていますか？ 日本と異なり、ベトナムでは試用期間が採用の成否を大きく左右します。この期間で人材の真の実力を見極めることが、プロジェクトの成功に直結するのです。...

ベトナムは「チャイナプラスワン」として注目され、多くの企業がオフショア開発に進出してきました。しかし、私たちは10年にわたるベトナム事業を通して、このモデルの限界に直面しています。 特にIT市場においては、優秀なエンジニアを求める声が多い中、ベトナムでは技術力だけでなく、プ...

ベトナムでシステム開発を成功させるためには、特に30代から40代の人材について理解しておくべき重要なポイントがあります。この年代は、成長のピークにある日本とは異なり、ベトナムでは時として活力を失うことがあるのです。 私たちがベトナムでシステム開発会社を立ち上げる際、最初のメ...