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ベトナムで9年続くバッグ店『hansryvn』が成功した5つの秘密

  • 執筆者の写真: Daisuke Neigisi
    Daisuke Neigisi
  • 4月1日
  • 読了時間: 3分

ベトナムに進出して9年、地元の人々に長く愛され続けるバッグブランド『hansryvn』。多くの日本企業がベトナム市場で苦戦する中、私たちは完全に独自のビジネススキームを築き、現地の日系企業のサポートを一切受けずに安定した成長を実現してきました。その成功の秘訣を特別にご紹介します。


  1. ベトナム人の感性に合わせた商品開発 『hansryvn』は、ベトナムの人々が日常的に好む色合いやデザインを徹底的に研究。地元のファッションやカルチャーを尊重しつつ、日本的な繊細さを融合することで他にはない独自のブランドイメージを確立しています。


  2. ベトナムで築き上げた強力な人脈・ネットワーク 私たちの成長を支えてきたのは、ベトナム市場で重要な鍵となる人脈です。現地で有名なレストランオーナーやビジネスリーダーとの密接な関係を築き上げ、そのネットワークを活かした口コミや紹介によってブランドの信頼性を高めてきました。


  3. 独自のビジネススキームによる市場開拓 『hansryvn』は現地の日系企業の支援を一切受けず、自社独自のマーケティング戦略と運営ノウハウを構築しました。これにより、迅速な意思決定と柔軟な市場対応が可能になり、競争力を高めながら継続的な成長を達成しています。


  4. SNSを駆使したブランドストーリー 私たちはInstagramを中心に、バッグを持つことで実現できる魅力的なライフスタイルを発信。共感を呼ぶストーリーや美しいビジュアルを継続的に投稿し、顧客との強い絆やファン層の拡大を実現しています。

→hansryvnのInstagramはこちら:https://www.instagram.com/hansryvn/


【数々の日系企業ができなかった価値提供】

現地ベトナム人の採用と組織作りの力量 ベトナム市場で最も難しいポイントは現地の人材採用とマネジメントです。ベトナム人スタッフは諦めが早く、深く考えることが苦手であり、マネジメントに非常に苦労します。


だからこそ、長年ベトナムで培った人脈と経験を活かした、本当に優秀な人材を見極め採用する力量が必要となります。この高度な人材戦略を実現できるのは、現地であらゆる経験と実績を積んだ日本人とその会社組織に限られるのです。


最後に

ベトナム市場進出はTomorrowFuture株式会社にお任せください! 『hansryvn』を独自に成長させたTomorrowFuture株式会社は、その経験と現地で築いた強力なネットワークを最大限に活用し、日本企業のベトナム進出を成功に導く支援を提供します。


市場調査やSNSマーケティング、現地でのネットワーク構築、そして最も難しい現地人材採用まで、他社にはない独自のノウハウでトータルサポート。


ベトナムで本気で成功したいなら、ぜひTomorrowFuture株式会社にお任せください。お問い合わせを心よりお待ちしております!



 
 
 

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