Tomorrow Future

ベトナムオフショア開発を検討している企業や、すでに活用しているものの課題を抱えている企業の皆様にお伝えしたいことがあります。 言葉の壁や日本語能力試験（N1取得）を採用基準とする時代は終わりました。 現在、AIやコミュニケーションツールの進化により、言語の壁は以前ほど高いハ...

ベトナムオフショア開発を検討中、またはすでに取り組んでいる企業の皆様、採用プロセスや試用期間にどれだけ意識を向けていますか？ 日本と異なり、ベトナムでは試用期間が採用の成否を大きく左右します。この期間で人材の真の実力を見極めることが、プロジェクトの成功に直結するのです。...

ベトナムオフショア開発に取り組む企業が抱える共通の悩みは、優秀な人材を長期にわたり確保し、プロジェクトを円滑に進めることです。しかし、ベトナム市場においては、日本とは異なる雇用慣習が存在します。その一つが、**昇給率20〜30％**という高い転職率を背景とした現象です。...